Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Die betriebliche Mitarbeiterversorgung – Positiv für Image, Motivation, Mitarbeiterbindung und soziale Verantwortung.

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist seit vielen Jahren ein wichtiger Teil der Altersvorsorge. Wichtig ist dabei, den richtigen Nutzenfaktor zu erkennen, damit Arbeitgeber und auch Arbeitnehmer davon profitieren.

Als unabhängiges Kompetenzzentrum für alle Fragen zur betrieblichen Altersversorgung beraten und unterstützen wir alle Beteiligten mit fundierten Informationen und maßgeschneiderten Konzepten.

Alle Maßnahmen die im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersversorgung in Richtung der Belegschaft getroffen werden, sollten sowohl die Interessen des Arbeitgebers als auch die Wünsche und Bedürfnisse der Belegschaft in Einklang bringen.

Arbeitgeber die Ihre Mitarbeiter zu einer zusätzlichen Altersvorsorge anregen und diese sogar durch Zuschüsse unterstützen, zeigen ein hohes Maß an sozialer Verantwortung. Das wirkt positiv auf das Image, erhöht die Bindung an das Unternehmen und steigert die Motivation.

Bei der Personalgewinnung kann eine gutes Versorgungskonzept eine wichtige Rolle spielen. Oftmals beeinflusst ein interessantes Vorsorgepaket die Entscheidung der Wunschkandidaten mehr, als z. B. ein Firmenwagen. Mit einer durchdachten betrieblichen Altersvorsorge machen Sie Ihr Unternehmen fit für den Kampf um die Fachkräfte.