Entgelt- und Vergütungsoptimierung

„Mehr Netto vom Brutto“, Lohnrundenoptimierung, Mitarbeiterbindung und „Altersvorsorge zum Nulltarif“ sind aktuelle Schlagworte, die durch unsere Konzepte in die Realität umgesetzt werden.

Nutzen für den Arbeitgeber:

  • Mehr Netto für die Mitarbeiter im laufenden Entgelt
  • Mehr Liquidität im Unternehmen durch Personalkostenerparnisse
  • Minimierung aller Haftungsrisiken rund um die betriebliche Mitarbeiterversorgung
  • Prüfungssichere Konzepte bei der Entgeltoptimierung
  • Steigerung der Mitarbeiterakzeptanz durch ein in der Praxis bewährtes Beratungskonzept
  • Steigerung der Unternehmensattraktivität sowie Vorteile bei der Fachkräftefindung und Mitarbeiterbindung
  • Eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit führt zu mehr Produktivität
  • Diese Instrumente sind  Maßnahmen um auf den demografischen Wandel in Ihrem Unternehmen positiven Einfluss zu nehmen
  • Aufbau einer sozialen Arbeitgebermarke
  • Keine erhöhte Administration, die Abwicklung übernehmen wir!

Nutzen für den Arbeitnehmer:

  • Höhere Bezüge aus gleichem Brutto plus Betriebsrente geschenkt
  • Vorsorgeleistung zum Nulltarif
  • Altersvorsorge ohne Nettoeinbußen
  • Mehr Netto vom Brutto